LiveNews.cz Новости Чехии

Добавить свою новость
Об особенностях работы в чешских компаниях
15.06.2015

Об особенностях работы в чешских компаниях

Новый коллектив — всегда неизведанная территория, и для интеграции в уже сформировавшуюся мини-общину приходится приложить немало усилий. Но как быть, если не знаком не только коллектив, не знакома целая страна? Попробуем разобраться в особенностях чешских корпоративных отношений и выявить наиболее острые, с точки зрения иностранца, подводные камни.

Должностная иерархия

Манера общения в чешских коллективах может показаться довольно свободной, здесь легко «тыкают» руководителю или человеку старшего возраста, но вы не должны забывать о формальностях в отдельных моментах. Собираясь написать письмо коллеге в другой отдел, не забудьте поставить в копию его начальника, а при наличии в адресной строке нескольких имён, указывайте их в строгом соответствии с занимаемыми должностями.



Переехав в Чехию, вы наверняка успели заметить местную привычку указывать на визитках, в имейлах и даже на домофонах научную степень перед именем и фамилией, поэтому вполне уместно при формальном обращении назвать коллегу со степенью выше бакалавра pane magistře или pane inženýre, или paní doktorko. Не стоит и самому удивляться, если к вам обратятся так же.

Межличностные отношения

Редкий коллектив обходится без размолвок, но в Чехии личный конфликт неохотно будут решать между собой, предпочтя обменяться жалобами через отдел кадров. Будет ли жалоба обоснованной, или окажется банальным подсиживанием — в обоих случаях коллега может «забыть» вам о ней сообщить. При споре по рабочему вопросу чешские коллеги также скорее выразят недовольство вами начальству через корпоративную почту (правда, указав вас в копии), нежели попытаются объясниться с глазу на глаз.

Если вас взяли на работу по чьей-либо протекции, будьте готовы столкнуться с недовольством осведомлённых коллег. Словом tlačenka в литературном чешском называют сальтисон (блюдо, похожее на холодец), но в разговорном языке оно имеет и второе значение, применяемое к тому, кто получил место по знакомству.

Ещё одним неприятным моментом может стать побочный эффект командной работы, когда желание уйти на другое место могут расценить как предательство и, связавшись с сотрудниками принявшей вас организации, представить вас не в самом благоприятном свете. Чаще подобные эпизоды случаются в регионах с высоким уровнем безработицы.

Зарплата, отпуск, больничный

При приёме на работу стоит тщательно обговорить предлагаемую вам зарплату, уточнив, является ли названная сумма «стартовой» или же придётся выполнить ряд условий для её получения. Если поставленные условия уже выполнены, не стоит ждать, что работодатель сам заметит ваши успехи и пожелает поощрить их. В Чехии, пока вы сами не потребуете повышения, причину вашего усердия будут видеть не в чём ином, как в исключительном альтруизме.

Беря больничный, помните, что первые три дня не оплачиваются, и, если у вас обыкновенная простуда, а денег терять не хочется, лучше использовать эти дни из четырёх недель положенного вам отпуска. Также следует знать о социальной службе контроля над заболевшими сотрудниками, ведь если врач не установил время vycházek — возможностей отлучиться из дома, то даже поход в аптеку может обернуться для вас в лучшем случае разбирательством в рабочем порядке, а в худшем — повесткой в суд.




МЫ В СОЦСЕТЯХ


 

 
Все народные новости
Добавить свою новость