Моббинг в чешских компаниях не редкость



Моббинг в чешских компаниях не редкость
3 Сентября 2015

Согласно исследованиям компании STEM/MARK в чешских компаниях процветает "дедовщина". По данным исследователей 23% чешских работников подвергались "моббигну". 

Проблема "моббинга" касается в Чехии всех возрастных и профессиональных групп, независимо от образования. Психологический прессинг в чешских компаниях чаще затрагивает женщин (27%), чем мужчин (19%). В общей сложности количество сотрудников, которые подвергались каким-то формам "моббинга", возросло с 2013 до 2015 года на 2%.

«Под моббингом мы подразумеваем все формы психологического насилия в форме травли сотрудника в коллективе, которое может негативно повлиять на психическое и физическое состояние человека. Его признаки могут быть незаметными на первый взгляд. Они могут начинаться с высмеивания или повышения голоса на сотрудника, но иногда доходит и до физического вреда», – прокомментировали результаты авторы исследования.

К самым распространенным проявлениям данного вида прессинга в Чехии относят: недооценку работы сотрудника, поручение бессмысленных задач и обязанностей, не соответствующих профессиональному уровню сотрудника, высмеивание и сплетни в рамках коллектива или постоянная неадекватная критика.

Из опрошенных 43% чехов подтвердили, что подвергались той или иной форме психологического насилия раз в неделю или даже чаще.

Каждый 8 пострадавший решил ситуацию путем увольнения. Три из тяти сотрудников решили свои проблемы с коллегами на работе. Популярным способом решения ситуации был прямой разговор с обидчиком и выяснение всех проблем. Однако около 37% пострадавших, проблемную ситуацию никак не решали, из них 33% по причине боязни потерять работу.

Справка:

Моббинг — форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения.


Источник:  www.aktualne.cz
Короткая ссылка на новость: https://www.livenews.cz/~otpfx
 
МЫ В СОЦСЕТЯХ


 









Нет событий в календаре на ближайшее время


Мы в соцсетях